Profil et objectifs professionnels
Jeune professionnel titulaire d'un Bac+2 en informatique de l'Université Clermont Auvergne, je souhaite devenir Responsable SIRH (Système d'Information des Ressources Humaines),
alliant mes compétences techniques et mon intérêt pour les ressources humaines et la gestion de paie.
Rigoureux, organisé et doté d'un excellent sens de l'analyse, je possède une solide maîtrise des outils informatiques et une forte capacité d'adaptation aux nouvelles technologies.
Ma formation en informatique m'a permis de développer des compétences en bases de données, analyse de données et développement de solutions,
atouts essentiels pour la digitalisation des processus RH.
À partir de septembre, je m'engagerai dans un cursus Bac+3 en ressources humaines à l'ALFAE, avec une spécialisation en SIRH.
Particulièrement attiré par la gestion de la paie, la GPEC et le reporting social, je souhaite contribuer à l'optimisation
des processus RH en alliant expertise technique et connaissance des enjeux humains. Mon sens de l'écoute, ma discrétion et mon esprit d'équipe
sont des qualités que je mets au service d'une gestion RH efficace et humaine.
Formations & Scolarité
Formation en Ressources Humaines
OpenClassrooms
2025 - En cours
- Gestion des ressources humaines
- Droit du travail
- Administration du personnel
- SIRH et digitalisation RH
Formation Gestionnaire de Paie
OpenClassrooms
2025 - En cours
- Élaboration et contrôle des bulletins de paie
- Gestion des charges sociales et fiscales
- Utilisation de logiciels de paie
- Veille juridique et sociale
Formation Gestionnaire de Paie en Interne
ACD Groupe
2023 - 3 mois
- Maîtrise de la suite ACD Paie
- Paramétrage et administration du logiciel
- Traitement des dossiers de paie complexes
- Gestion des spécificités conventionnelles
Licence Informatique
Université Clermont Auvergne
2021 - 2023
- Développement logiciel
- Bases de données
- Algorithmique
- Architecture des systèmes
Expériences Professionnelles
Bénévolat en Ressources Humaines / Gestionnaire de Paie
Association L'Ouverture - Clermont-Ferrand
2024 - 2025 (1 an et 3 mois)
- Gestion des bulletins de paie des salariés de l'association
- Administration du personnel et suivi des contrats
- Gestion des plannings et des congés
- Reporting social et indicateurs RH
Développeur Logiciel (Alternance)
ACD Groupe (Éditeur de logiciels de paie) - Tours
2023 - 3 mois
- Développement et maintenance d'applications de gestion de paie
- Collaboration avec l'équipe de développement
- Participation aux réunions de projet
- Apprentissage des méthodologies de développement en entreprise
Compétences Techniques & Soft skills
Compétences SIRH & Paie
- Élaboration et contrôle des bulletins de paie
- Déclarations sociales et fiscales
- Tableaux de bord sociaux et reporting RH
- Veille juridique et sociale
- Administration du personnel
- Digitalisation des processus RH
Soft Skills
- Rigueur et sens de l'organisation
- Confidentialité et discrétion
- Écoute active
- Communication interpersonnelle
- Analyse et synthèse
- Travail en équipe
- Esprit de service
- Gestion de projet
Langages de Programmation
- Python
- Java
- SQL
- Object Pascal
- HTML5/CSS3
- JavaScript
Projets Personnels
Portfolio en ligne (ce site même)
HTML, CSS, JavaScript, Git
- Développement en HTML5/CSS3
- Design moderne et adaptatif
- Optimisation pour tous les appareils
- Déploiement sur GitHub Pages
- Configuration DNS avec OVH
Data Warehouse ETL
Python, PostgreSQL, pandas, numpy, Git
- Pipeline ETL robuste (Extract, Transform, Load)
- Analyses automatisées et visualisations
- Base de données PostgreSQL avec modèle en étoile
- Automatisation des mises à jour planifiées
- Tableaux de bord décisionnels